黔南人才网（QNHR.COM.CN）是贵州八角亭网络传媒有限公司全资运营的人力资源服务平台，是黔南地区人才招聘网站。服务范围包括：网络招聘、现场招聘、高级猎头、职业培训、企业培训、人才测评等众多方面。2020年成立至今，成为众多企业和求职者心目中的第一选择。黔南人才网是本地区领先的企业招聘发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。

1.发展优势

经济变化

经济危机对黔南人才网是危机也是契机，是优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资将减少，泡沫将破灭；另一方面，产品和服务的创新适逢其时。黔南州经济升级重要标志是服务业升级，这是黔南州政府大力扶持的方向，也是未来就业的重要方向，网络聘宜因势利导。

互联网布局

随着互联网在各地区的普及和该地区网民应用的逐渐深入，网络求职招聘将在未来五年获得长足发展。三线城市及城镇将成为未来人才网站的推进区域，更多地区型网站将会出现。

深度参与

黔南人才网是人力资源市场的积极参与者。在雇主与求职者之间，在供求双方之间搭起沟通的桥梁。因为黔南人才网站更多的了解求职者和雇主之间、雇主和雇主之间、求职者和求职者之间的信息不对称，黔南人才网还可以充当职业教育者的角色，倡导并服务于未就业学生的职业规划，对其进行职业教育，让其早日对自我的培养和完善更加全面。

用户满意度

在访问者对网站的满意度打分中，各网站得分均介于4-5之间（比较满意和满意级别之间），人才网满意度不甚理想。新雇主选择求职网更多看重知名度，而老雇主放弃与求职网站的服务更多是因为服务让人难以满意。而老雇主的收入占据人才网站的绝大多数，艾瑞认为提升服务，优化雇主体验才是提升营收的关键。

业务多元化

黔南人才网业务多元化是现实和趋势，多元化是求职招聘网站差异化的重要方法，且应以用户（雇主、求职者或潜在求职者）为中心设计业务、开发产品和提供服务。

提升营销

网络广告投放在月度覆盖人数提升方面有一定作用，微小的用户增量即有可能使求职网站的流量发生名次的变化，但单月名次并无太大的意义，且不具有持续性。经济危机对求职网站营收的冲击较大，且暴露出人才网站的运营问题，主要体现在营销、 扩展和研发三个方面。

2.网站宗旨

网站是由人力资源、人才开发领域的专业人士和IT领域的专业人士运用当前先进的经营模式进行运作。网络招聘是公司核心业务，围绕这一核心业务，公司全方位为企业客户提供多样化的产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求，为客户创造最大的价值。为企业抛出合适人才，促进企业成长发展；为个人提供工作机会、协助规划美好职业生涯；并为人力资源经理创造高效的资讯交流平台，解决人力资源方面实际问题。 黔南人才网以“专注黔南州，服务黔南州”为宗旨，致力于黔南州地区的企业人力资源招聘服务，不断挖掘黔南州特色产业人才，实现黔南州人力资源的优化配置。